Incorporar a un nuevo docente al equipo
Incorporar a un nuevo docente al equipo
Empezar un nuevo puesto de trabajo, ¡eso sí que es un reto! … Por esto, acompañar a esta nueva persona es esencial para facilitar la transición y establecer una conexión con el Centro Educativo que facilite su integración.
Abrimos, en Tiimi_ un nuevo reto con Antonela Moniente Pannocchia, directora pedagógica de Infantil y Primaria, y maestra de vocación, con más de 10 años de experiencia dedicados a la educación en contextos formales y no formales.
¿Cómo podríamos liderar la incorporación de un/a nuevo/a docente para que forme parte de la cultura del centro?
¿Qué nos aporta este reto? ¿Qué vamos a trabajar juntos?
Haz tuya esta pregunta y aterriza este reto en tu contexto… ¡Y busca TU solución!
8 semanas en las que conseguirás todos estos objetivos
Analizar tu contexto para comprender lo que necesitas cambiar o mejorar.
Preparar una propuesta de plan de incorporación adaptada a tu contexto.
Escuchar a tu entorno para saber lo que va a ser el contacto de esta nueva persona.
Compartirla con tus compañeros y compañeras para aprender de vuestras distintas realidades.
Llevarla a la acción a en tu Centro Educativo para aprender a manos llenas.
Documentar los resultados para compartir con todos y todas, y poder mejorar los puntos que sean necesarios.
Una experiencia de aprendizaje memorable, en la que vas a desarrollar competencias clave para tu centro
Tu compromiso con el valor de la educación es total. El nuestro también. Por eso queremos que te embarques y acompañarte en este viaje.
Diseña tu proceso de incorporación
Entender qué elementos son imprescindibles para diseñar un proceso de incorporación de personas al centro educativo.
Facilita la integración cultural
Fomentar la integración cultural de los/as nuevos/as empleados/as dentro de la institución.
Define tus escenarios de incorporación
Conseguir definir experiencias de incorporación de nuevos miembros al claustro adaptadas al contexto del puesto de trabajo.
Estructura tu plan de incorporación
Estructurar un proceso que permita crear momentos de incorporación de personas al claustro específicos para cada realidad, momento y persona.
Favorece el bienestar
Fomentar la adaptación y bienestar del nuevo/a empleado/a.
Una experiencia de aprendizaje
Descubre las diferentes etapas por las que pasarás y atravesará tu centro en nuestro aprendizaje basado en retos.
Un equipo profesional
Aprende de la mano de nuestro Tiimi_Crew
¡Hola! En este reto voy a estar acompañándote en la Facilitación :)
ELI
¡Hola! En este reto voy a guiarte
siendo tu Mentora :D
siendo tu Mentora :D
ANTONELa
¡Hola! Voy a estar apoyando al equipo
en todo momento :)
en todo momento :)
PALOMA
Incorporar a un nuevo docente al equipo
¿Cómo podríamos liderar la incorporación de un/a nuevo/a docente para que forme parte de la cultura del centro?
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Acompañamiento
Facilitación y Mentorización -
8 semanas
Duración -
Online
Modalidad -
Octubre y Enero
Convocatorias