Cómo trabajar mejor con objetivos compartidos

Trabajar por objetivos

Tener presente a dónde vamos

Para avanzar de manera consciente hacia la mejora continua es necesario plantearse objetivos estratégicos, trabajar conforme a ellos y saber medir tanto el progreso como los resultados.

Tener metas y objetivos es esencial a la hora de trabajar en un centro educativo. Bien porque vienen dados por el cumplimiento de un currículum, bien porque se establecen desde la propia organización con distintas finalidades. Por ello, es necesario que todas las personas que trabajan en un centro sepan cómo trabajar en base a esos objetivos, cómo saber que se están consiguiendo, cómo medir que se avanza y se mejora a la hora de desarrollarlo.

María Casanova Moreno, facilitadora y líder en procesos de innovación educativa con una larga experiencia en la creación e implementación de programas de transformación educativa, lidera este reto. María es responsable de la implementación de metodologías agile en planes estratégicos y especialista en metodologías activas y facilitación de aprendizaje para equipos docentes.

¿Cómo podríamos establecer metas y medir resultados de forma ágil, involucrando al equipo y siendo coherentes con los objetivos estratégicos del centro educativo? 

Pero, ¿para qué, realmente, nos sirve ponernos objetivos?:
  • Entender mejor y reajustar nuestras tareas.
  • Saber a ciencia cierta cómo progresamos.
  • Establecer nuevos objetivos en base a los resultados que estamos obteniendo.
  • Comprender nuestro ritmo de trabajo y el de nuestros/as compañeros/as.
  • Trabajar por objetivos con nuestros/as alumnos/as.
  • Incluso para poder medir su aprendizaje.

Haz tuya esta pregunta y aterriza este reto en tu contexto… ¡Y busca TU solución!

8 semanas en las que conseguirás todos estos objetivos

Analizar tu contexto para comprender lo que necesitas medir.

Preparar una propuesta de objetivo y medición adaptada a tu contexto.

Escuchar a tu entorno para saber lo que es prioritario que midas.

Compartirla con tus compañeros y compañeras para aprender de vuestras distintas realidades.

Llevarla a la acción en tu Centro Educativo para aprender a manos llenas.

Documentar los resultados para compartir con todos y todas, y poder mejorar los puntos que sean necesarios.

Competencias

Una experiencia de aprendizaje memorable, en la que vas a desarrollar competencias clave para tu centro

  • Aprender a definir objetivos claros, específicos y aspiracionales que alineen con la visión y misión de la organización.
  • Desarrollar la habilidad de alinear los objetivos personales, de equipo y organizacionales para asegurar cohesión y enfoque.
  • Conocer las etapas del ciclo de Objetivos y Resultados Clave (definición, seguimiento, revisión) y cómo gestionarlas de manera efectiva.
  • Aprender a diferenciar y utilizar tanto indicadores cuantitativos como cualitativos en los resultados clave.
  • Promover una mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, enfocándose en el progreso y la mejora constante.

Beneficios para tu centro educativo

Tu compromiso con el valor de la educación es total. El nuestro también. Por eso queremos que te embarques y acompañarte en este viaje.

Define objetivos estratégicos

Aprender a definir objetivos estratégicos para ofrecer al equipo mayor claridad y trabajar en el alineamiento de metas.

Mide tus resultados

Conocer herramientas ágiles para medir resultados, para fomentar la colaboración y el compromiso de tu equipo con táctica y estrategia.

Instala la cultura de medición

Desarrollar una cultura de la medición, para instalar y reforzar la medición no como una herramienta de control, sino como una palanca para el impacto.

Toma decisiones estratégicas

Tomar decisiones estratégicas en base a la recogida de los datos obtenidos en el proceso de medición.

Mejora la cohesión del equipo

Mejorar la cohesión del equipo en base a la consecución de los objetivos planteados de manera colaborativa.

Una experiencia de aprendizaje

Descubre las diferentes etapas por las que pasarás y atravesará tu centro en nuestro aprendizaje basado en retos.

01

Identificación del reto:

Se presenta un problema complejo y relevante que los participantes necesitan resolver.

02

Investigación y análisis:

Los estudiantes investigan el problema, recogen datos, y analizan la información para entender mejor el desafío.

03

Generación de ideas:

Se fomenta la lluvia de ideas para proponer posibles soluciones.

04

Desarrollo de soluciones:

Se seleccionan las mejores ideas y se desarrollan prototipos o planes de acción.

05

Implementación y evaluación:

Se ponen en práctica las soluciones propuestas y se evalúan sus resultados.

06

Reflexión y mejora continua:

Se reflexiona sobre lo aprendido, se identifica qué funcionó y qué no, y se hacen ajustes para mejorar las soluciones.
Un equipo profesional

Aprende de la mano de nuestro Tiimi_Crew

¡Hola! En este reto voy a estar acompañándote en la Facilitación :)
ELI
¡Hola! En este reto voy a guiarte
siendo tu Mentora :D
María
¡Hola! Voy a estar apoyando al equipo
en todo momento :)
PALOMA

Trabajar con objetivos

¿Cómo podríamos establecer metas y medir resultados de forma ágil, involucrando al equipo y siendo coherentes con los objetivos estratégicos del centro educativo? 

  • Acompañamiento

    Facilitación y Mentorización

  • 8 semanas

    Duración

  • Online

    Modalidad

  • Marzo de 2025

    Inscripciones abiertas

Inscripciones abiertas

Puedes elegir el grupo con las fechas que más te convenga, para asistir a las sesiones online en directo.

No imaginamos algo mejor que poder compartir  este viaje colaborativo contigo

¿Estás interesado? ¿Te quieres enrolar con este reto? Habla con tu centro educativo para que se ponga en contactos con nosotros y le podamos informar.

Una persona de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para agendar una reunión y resolver todas tus dudas :)

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